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北京快三助手:獵頭公司招聘人才的優缺點分析

來源:招才通2019-08-22瀏覽:評論:1 標簽: 獵頭公司招聘

北京快三春节还开奖吗 www.rgjcjn.com.cn   一般來說在招聘高端人才時,企業都會選擇委托獵頭公司招聘人才的,為什么呢?其實獵頭招聘相對于企業內部招聘有很多不同。那獵頭公司招聘人才有什么優缺點呢?下面廣東招才通小編和大家講講。

獵頭招聘

  一、獵頭公司招聘人才的優點

  招聘速度快:獵頭機構有屬于自己的人才庫,他們會根據企業的崗位需求直接在人才庫中匹配,招聘速度比企業自己招聘會快很多。

  招聘更精準:獵頭公司除了在人才庫中匹配人才之外,他們還是根據需求直接去企業同行那里挖人才,所以獵頭顧問對企業的職位分析準確率是比較高的,這對一般企業來說可以節省不少培訓成本。

獵頭公司

  二、獵頭公司招聘人才的缺點:

  水平參差不齊:市面上的獵頭服務公司水平參差不齊,企業在選擇獵頭公司招聘人才時應根據自己的需求做出選擇。比如,有金融類職位需求就應該選擇專業的金融獵頭,事先要對不同的獵頭公司做調查并比較,再選擇出最合適的公司。

  收費不一:獵頭公司招聘人才的優缺點中,費用一直是大家所顧慮的問題。因為不同地區不同領域的獵頭公司收費標準是不一樣的,所以許多企業在做選擇時無法對獵頭公司之間進行縱向比較。同一家公司不同級別的獵頭顧問收費也會不一樣,企業可根據風險的高低來選擇,風險越低的獵頭顧問級別越高,收費也會更高。

  其實任何事物都是有兩面性的,獵頭公司招聘只是眾多招聘方式的一種,對于企業來說,要想招到一個合適的人才,不能只依靠獵頭招聘,自己也應該采取不同的手段了解候選人的情況,做好各種調查,為后面的工作提供保障。?


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我也來說一句

熱門評論

  • 2019-10-11 11:07:39發表

    獵頭公司招聘人才收費貴,不是所有企業都能用得起的,一個崗位分分鐘要幾萬元。