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北京快三二:勞務派遣合同期限一般是多久?

來源:招才通2017-01-19瀏覽:評論:1 標簽: 勞務派遣合同

北京快三春节还开奖吗 www.rgjcjn.com.cn   派遣用已經漫廷在各個行業,根據不完全統計,有八成企業都有使用派遣工,大家都知道派遣用工可以降低企業的招聘成本,提高效率。上崗工作肯定是簽訂合同的,合法用工嘛,勞務派遣合同期限是多長呢?有具體規定嗎?一般勞務派遣合同是由勞動者與用人單位簽訂的,這同樣也是有期限限制的,那么這個派遣合同的期限為多久呢?接下來由【廣東招才通】小編為大家整理了一些關于派遣合同期限一般是多久方面的知識,歡迎大家閱讀!

  

  一、勞務派遣合同年限為多久?

  根據《勞動合同法》第五十八條規定,派遣單位應當與被派遣勞動者訂立2年以上的固定期限勞動合同。也就是說,派遣公司不能與勞動者約定訂立無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務為期限的勞動合同,而應當訂立2年以上的固定期限勞動合同。

  此外,為了維護被派遣勞動者的就業穩定權,《勞動合同法》還規定北京快三春节还开奖吗在被派遣勞動者無工作期間,即在勞動合同期限之內,派遣期限屆滿,沒有新的派遣崗位時,也必須向勞動者按月支付報酬,其標準為勞務公司所在地人民政府規定的最低工資標準。這樣就延長了派遣用工期限較短的勞動者的勞動合同期,防止用工單位與派遣單位串通規避有關解除勞動合同應當符合法定情形規定的行為。

  二、簽勞務派遣合同的注意事項:

  《勞動合同法》的規定對派遣用工中的合同簽訂提出了全新的要求。一份完備的派遣合同會大大降低企業在派遣過程中的法律風險,用:工企業在簽訂派遣合同時最關鍵的是注意派遣合同是否“責權明晰”,主要包括六個方面:

  第一、明確規定派遣公司簽訂勞動合同的義務,防止派遣公司不簽、遲簽勞動合同。

  第二、明確規定派遣公司有繳納社會保險的法定義務并承擔沒有依法繳納的法律責任,防止派遣公司不繳、漏繳社保。

  第二、派遣公司如果拖欠克扣工資會導致員工難以安心工作,用工企業在勞務派遣合同中應明確規定派遣公司發放工資的日期,并規定未經用工企業同意,派遣公司不得以任何名目直接扣除員工工資。

  第四、用工企業與派遣公司雙方可以約定派遣員工在哪些情形下叫以退回勞務公司及員工退回方式。

  第五、約定勞務工發生工傷事故、勞動糾紛如何處理,費用如何分攤。

  第六、雙方應當明確約定違約責任,用工企業在派遣合同中應明確規定派遣公司違約應承擔所有損失并且用工企業有權解約。

  在實踐派遣勞務的過程中,有一些勞務公司根本不與派遣工簽訂勞務派遣合同,所以作為勞務工的你們,在入職前一定要明確公司簽訂合同,簽訂合同有法律約束,明確雙方的權利與義務。就算日后有勞務糾紛我們也有法可依。


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我也來說一句

熱門評論

  • 2017-05-12 17:29:44發表

    這個要看勞務公司如何和你們簽合同了,一般是選擇2年來作為勞務派遣合同時間,以后續簽。中途你也可以按正常程序辦理辭職的。